RECRUIT

採用情報

日本テクニカルグループについて

人材の派遣・紹介、アウトソーシングなど
これらのサービスを手がけている私たち。
特に製造業界への人材サービスを得意とし、
おかげさまで堅調な経営を続け、
これまで豊富な実績を積み上げています。

各拠点地域周辺での採用活動を行い、地域の特色に詳しい方を積極的に採用しています。

年間休日125日以上
土・日・祝がお休みの為、プライベートの予定も入れやすく充実したワークライフバランスが保てます。

年末年始、GW、夏季休暇など10日前後の長期休暇があります。
また、有給消化にも力を入れています。

30代で事業所の所長など、年齢や社歴ではなくその人の仕事への取り組み姿勢や成果によって人事評価を行っております。

派遣スタッフのフォローと既存のお客様（派遣先）への対応、新規営業

事業所の事務や、総務・経理・広告関係のデスクワーク

現在、新規採用を行っておりません。

STEP1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

STEP2

面接

面接回数は2回を予定しております。
面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。

STEP3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。